近日，省委教育工委办公室发布《关于公布全省高校校企地党建联建典型案例的通知》，我校附属第二医院（浙江省新华医院）、第二临床医学院党委的《党建引领“健康共富”服务新模式》和药学院党委的《“同心本草”助力乡村振兴党建联建》2个案例成功入选。

党建引领“健康共富”服务新模

附属第二医院（浙江省新华医院）、第二临床医学院党委以“坚持中西医相结合，维护和促进人民健康”为目标，通过党建联建实现优势互补、资源共享、共同发展，采取跨层级路径、跨地域路径、跨行业路径的举措，不断探索党建引领“健康共富”新模式。自推行党建引领“健康共富”服务新模式以来，院党委与43个党组织进行党建联建，充分发挥了以党建促发展的联建优势，打破了“单打独斗”的工作困境，构筑了“交互联建”的党建工作新格局；促使党建优势转化为业务发展优势；助推区域党建、社会共治和健康共享。自2019年开展党建联建以来，院党委开展线上线下各类公益健康科普讲座600多场次，开展中医适宜技术推广及义诊服务150余场，服务群众近4万余人，在奋进“健康共富”路上作出力所能及的贡献。

医院选派干部在松阳县中医医院开展义诊活动

“同心本草”助力乡村振兴党建联建

药学院党委积极发挥党建助力共同富裕的作用，以提升服务中医药产业发展能力，助力山区26县高质量发展为目标，实施“同心本草”助共富行动计划。由药学院博士研究生党支部牵头，与新梨村党支部党建联建，通过结对帮扶寻找药香长寿和富裕的平衡点，设计新梨村中药产业提升方案等方法促进当地经济发展。通过党建联建，支部党员已研发关键技术5项、发表论文17篇、申请相关专利7项。为当地引入“红美人”柑橘新品种，完成柑橘基地垦荒、栽种面积10亩，完成土壤肥力检测2次，现场技术指导3次，线上技术指导8次，线下座谈3次，培训会1次。指导当地企业获批2022年度第一批温州市博士创新站，就“鹧鸪养殖与柑橘种植高效生态循环农业技术”深入开展研发、利用和推广。为当地制定“5+4+3”的多层次、全方位、宽领域的商业模式。

博士研究生党支部与新梨村党支部开展座谈交流