各单位：

根据中组部办公厅《关于开展2018年国家“千人计划”“万人计划”申报推荐工作的通知》（组厅字〔2018〕21号）要求，现就做好2018年国家“千人计划”“万人计划”申报推荐工作有关事项通知如下：

一、申报推荐条件和要求

国家“千人计划”包括：创新人才长期项目、创新人才短期项目（含非华裔外国人才）、青年项目、外国专家项目、顶尖人才与创新团队项目、文化艺术人才项目。

1、创新人才长期项目：申报人一般应当取得博士学位，在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才，年龄不超过55岁。引进时未全职在国内（来华，下同）工作，或者在国内工作不超过1年。引进后须全职在国内工作3年以上。对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才，可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。

2、创新人才短期项目（含非华裔外国专家）：引进时未全职在国内工作，且符合创新人才长期项目其他资格条件。引进后须在国内连续工作3年以上，每年不少于2个月。

3、青年项目：高等学校、科研机构、中央企业的申报人，应当属于自然科学或者工程技术领域，年龄不超过40岁，具有博士学位，并符合下列条件：（1）在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上；（2）取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力；（3）申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；（4）引进后须全职在国内工作3年以上。

4、外国专家项目：申报人应为非华裔外国专家，年龄不超过65岁，引进后须全职来华工作3年以上。其他资格条件应当符合创新人才长期项目要求。

5、顶尖人才与创新团队项目：申报人应当为自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家，引进后须全职在国内工作5年以上，并具备下列条件之一：（1）诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；（2）美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或者工程院院士；（3）在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；（4）国家急需紧缺的其他顶尖人才。

6、文化艺术人才项目：引进主体为国有文化单位、高等学校和有影响力的非公有制文化单位。从事研究工作的申报人，一般应当取得博士学位，年龄不超过55岁；从事舞台艺术、经营管理、创意设计等专业的申报人，可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应当未全职在国内工作，或者在国内时间不超过1年。申报长期项目的，引进后须全职在国内工作3年以上；申报短期项目的，须在国内连续工作3年以上，每年不少于2个月。

除研究成果、技术水平出现重大进展或者突破外，申报次数累计不超过2次。创业人才、青年项目不限制申报次数。除创业人才项目外，其他项目申报人须与用人单位签订工作合同或者意向性协议。申报人年龄、工作年限的计算，截止到2018年8月31日。

三、主要调整

国家“千人计划”主要有以下调整：（1）“新闻传播学”纳入人文社科项目支持范围，重点引进能够“构建中国话语体系、让世界读懂中国”的新时代社会科学家。（2）所有项目增加风险评估程序，由用人单位对申报人的知识产权、保密约定、竞业禁止等情况进行综合评估和审查，防范引才法律风险，保障人才安全。（3）国外高校取得终身教职的副教授可申报各类项目，不再视为破格。国外高校毕业、来华从事博士后研究的非华裔人员，出站一年内可申报青年项目。（4）创新人才短期项目原则上只允许西部和东北地区用人单位申报。（5）非华裔外籍人员可用英文填写申报书有关内容。

四、申报程序

国家“千人计划”申报工作由省委组织部会同省委宣传部、省人力社保厅、省教育厅、省科技厅、省文化厅、省金融办和省外专局等单位共同组织开展。

省人力社保厅负责：（1）创业人才项目；（2）企业创新人才长期（短期）项目。省教育厅负责：（1）高校创新人才长期（短期）项目；（2）省内事业单位重点学科创新人才长期（短期）项目；（3）高校青年项目。省科技厅负责：（1）科研院所创新人才长期（短期）项目；（2）省内事业单位国家重点创新项目长期（短期）；（3）省内事业单位重点实验室创新人才长期（短期）项目；（4）科研机构青年项目。省金融办负责：（1）国有金融机构创新人才长期项目；（2）金融机构青年项目。省外专局负责外国专家项目（含非华裔外国专家创新人才短期项目）。省文化厅负责文化艺术人才项目。省委组织部负责顶尖人才与创新团队项目。

具体程序为：

1、申报。用人单位对照申报条件准备申报材料，纸质材料报送学校人事处人才科。除顶尖人才和创新团队项目外，其他项目申报材料电子版须通过国家“千人计划”申报评审系统（http://pingshen.1000plan.org）上传。青年项目上传电子文档的时间为7月1日-20日，其他项目上传电子文档的时间为6月10日-30日，逾期不再接受材料。申报软件客户端、申报书等详见国家“千人计划”网、中国人才网。

2、推荐。各单位对申报材料进行审核把关，青年项目于7月5日之前，其他项目申报材料于6月25日之前将申报材料报学校人事处。

报送的纸质材料应与上传申报评审系统的电子文档一致。

申报材料具体要求：

1、申报材料格式要求。申报材料包括申报书及附件、海外高层次人才简要情况表、申报人选情况汇总表等，破格引进的应附破格说明。

申报书和附件应合并装订，海外高层次人才简要情况表、申报人选情况汇总表、破格说明另附。报送材料时，需报送纸质材料1份和电子文档，电子文档内容应与纸质材料一致。

2、纸质材料格式要求。一是申报书使用70克白色A4双胶纸，按下载的格式正反双面打印，填报说明无需打印，封面统一用白色铜板纸；二是附件材料须编写页码和目录，内容分为目录和正文两部分，内页使用70克白色A4双胶纸，双面打印或复印，申报书和附件材料在页面左侧合并装订；三是海外高层次人才简要情况表单独打印另附。

3、电子材料格式要求。提供整套材料电子版文件，其中，附件材料电子版为PDF格式。要求将电子申报材料分类建立文件夹，并刻录在一张光盘上。一是创新人才长期项目、创新人才短期项目、青年项目、外国专家项目、顶尖人才和创新团队项目分开；二是在每一类人才中，按照国家重点创新项目、重点学科、重点实验室等具体项目单独设置文件夹；三是每个具体申报项目中，每名申报人单独建立文件夹存放，文件夹名称为申报人姓名，内容包括申报书正本，申报书附件，海外高层次人才简要情况表以及其他需要说明的材料，文件名称分别为姓名、姓名加“附件”、姓名加“简要情况表”。

五、有关要求

1、各用人单位要增强主体意识、责任意识，严把人选的道德品质和专业能力关。要特别把好师德师风关，确保推荐人选政治素质过硬、业务能力精湛和育人水平高超。要增强人才安全防范意识，严格按照有关法律法规和引才操作规程做好人才引进工作，要对拟引进人选进行背景调查，防范法律风险和商业风险。

2、各单位要对照申报条件进行广泛动员部署，加强申报材料审核把关，按时报送材料，青年项目于7月5日之前，其他项目申报材料于6月25日之前将申报材料报学校人事处（联系人：田港 电话：86613535）。

3、报送的所有材料均不得涉及国家秘密。如确需提供涉密材料，涉密部分须按国家有关保密规定另行报送，并附申报人所在单位的密级证明。